期間工から正社員を目指せるってホント?

決められた契約期間だけ働く期間工ですが、実は契約期間が終わった後で正社員に登用される可能性があることはあまり知られていません。期間工を募集しているような工場は常に人手不足であるため、仕事をしっかりとこなす期間工がいれば正社員として雇用したいと考えているのです。実際にメーカーの正社員として働く人の中には、元は期間工だったという人も多くいます。もし、これから期間工を目指す人がいるのなら、将来は正社員になることを目標にしてみると良いかもしれません。ただし、全てのメーカーが期間工の正社員登用を行っているわけでは無いので、求人に応募する前にはそのメーカーが期間工の正社員登用を行っているかを調べておく必要があります。

どうやったら期間工から正社員になれるの?

期間工から正社員になることは可能ですが、誰でも簡単に正社員登用されるわけではありません。まずはしっかりと期間工の仕事をこなせるスキルを持っていることが必要になります。期間工から正社員になるための方法はメーカーによって異なりますが、よくある条件が「上司から推薦状をもらう」ことと「正社員登用試験に合格する」ことです。

期間工として1年間働くことが出来て、そのうえ勤務態度が真面目だと職場の上司からまず「推薦状」が貰えます。そしてこの推薦状があれば、正社員に登用されるために必要な試験を受けることが出来るのです。ちなみに正社員登用試験では面接と筆記試験が行われます。期間工から正社員を目指したい人はまずは日々の仕事を真面目にこなして、職場の上司から推薦状をもらえるように努力しましょう。

期間工の募集は、企業のホームページや求人サイト、派遣会社のホームページ等に掲載されていることが多いです。